Są takie firmy, w których aż chce się pracować, a ludzie sami przysyłają swoje CV. Jak budować zespół i rekrutować pracowników, z którymi chce się podbijać świat?
O to Agata zapytała Panią Swojego Czasu, czyli Olę Budzyńską, która od jednoosobowej blogerki rozbudowała swoją markę do 45-osobowego zespołu osób, które lubią to co robią. Sposób, w jaki Ola rekrutuje nie należy do typowych. Ola nie prosi o CV, nie chce listów motywacyjnych, wymaga trochę więcej – od kandydata i od siebie samej. Sprawdza się jej to od lat i nie narzeka na rotację pracowników.
Agata poprosiła Olę o podzielenie się jej wskazówkami dotyczącymi budowania zespołu i rekrutacji, bo obserwując #gangPSC w social media trudno przejść obok tego obojętnie. Prowadząca zdaje sobie oczywiście sprawę z tego, że to, co widzimy w social media to tylko wycinek całości, często pokolorowany, jednak jak wiele mamy firm, w których pracownicy z taką dumą i radością mówią o swojej pracy?!
W podcaście “Jak budować zespół chętny do pracy?” poruszono takie tematy jak:
- Jak Ola zatrudniła pierwszą pracownicę?
- Jak stopniowo rozrastał się zespół?
- Kto zarządza zespołem?
- Do czego wykorzystywane są talenty Gallupa w firmie?
- Kiedy zrezygnowano z płaskiej struktury?
- Jak zarządzać dynamicznymi projektami i zmianami?
- Czy Ola bierze jeszcze udział w rekrutacjach?
- Jak wygląda proces rekrutacji u Pani Swojego Czasu?
- Dlaczego Ola nie prosi o CV, a o wypełnienie ankiety?
- Jak wygląda onboarding nowego pracownika?
- Jak Ola radzi sobie, gdy trzeba zwolnić pracownika?
- Co jest ważne przy wyborze pracownika?
- Co jest sprawdzane u kandydatów w procesie rekrutacyjnym?
- Co jest najtrudniejsze w budowaniu zespołu?
- W jakim momencie pojawia się konieczność wdrażania procesów i procedur?
- Jak zbudować zespół pełen energii do pracy?
- Jak zatrudnić pierwszego pracownika?
Przydatne linki:
Blog Pani Swojego Czasu
Sklep Pani Swojego Czasu
Podcast z Dominikiem Juszczykiem o talentach Gallupa
Artykuł Oli o rekrutacji
Koniecznie odwiedź też stronę podcastu Firma On-Line.