Są takie firmy, w których aż chce się pracować, a ludzie sami przysyłają swoje CV. Jak budować zespół i rekrutować pracowników, z którymi chce się podbijać świat?

O to Agata zapytała Panią Swojego Czasu, czyli Olę Budzyńską, która od jednoosobowej blogerki rozbudowała swoją markę do 45-osobowego zespołu osób, które lubią to co robią. Sposób, w jaki Ola rekrutuje nie należy do typowych. Ola nie prosi o CV, nie chce listów motywacyjnych, wymaga trochę więcej – od kandydata i od siebie samej. Sprawdza się jej to od lat i nie narzeka na rotację pracowników.

Agata poprosiła Olę o podzielenie się jej wskazówkami dotyczącymi budowania zespołu i rekrutacji, bo obserwując #gangPSC w social media trudno przejść obok tego obojętnie. Prowadząca zdaje sobie oczywiście sprawę z tego, że to, co widzimy w social media to tylko wycinek całości, często pokolorowany, jednak jak wiele mamy firm, w których pracownicy z taką dumą i radością mówią o swojej pracy?!

W podcaście “Jak budować zespół chętny do pracy?” poruszono takie tematy jak:

  1. Jak Ola zatrudniła pierwszą pracownicę?
  2. Jak stopniowo rozrastał się zespół?
  3. Kto zarządza zespołem?
  4. Do czego wykorzystywane są talenty Gallupa w firmie?
  5. Kiedy zrezygnowano z płaskiej struktury?
  6. Jak zarządzać dynamicznymi projektami i zmianami?
  7. Czy Ola bierze jeszcze udział w rekrutacjach?
  8. Jak wygląda proces rekrutacji u Pani Swojego Czasu?
  9. Dlaczego Ola nie prosi o CV, a o wypełnienie ankiety?
  10. Jak wygląda onboarding nowego pracownika?
  11. Jak Ola radzi sobie, gdy trzeba zwolnić pracownika?
  12. Co jest ważne przy wyborze pracownika?
  13. Co jest sprawdzane u kandydatów w procesie rekrutacyjnym?
  14. Co jest najtrudniejsze w budowaniu zespołu?
  15. W jakim momencie pojawia się konieczność wdrażania procesów i procedur?
  16. Jak zbudować zespół pełen energii do pracy?
  17. Jak zatrudnić pierwszego pracownika?

Przydatne linki:

Blog Pani Swojego Czasu
Sklep Pani Swojego Czasu
Podcast z Dominikiem Juszczykiem o talentach Gallupa
Artykuł Oli o rekrutacji

Koniecznie odwiedź też stronę podcastu Firma On-Line.